Als Kathrin und Jan Hawliczek im August 2018 „Die Grüne 3“ in Ingolstadt gründeten, war ihre Vision klar: Recruiting neu denken, durch Verbindung von Menschlichkeit und Empathie mit Technologisierung und Digitalisierung.

Da beide bereits einen Rucksack voll Erfahrung u.a. in Controlling / Finance und Recruiting / Vertrieb mitbrachten, war die Entscheidung sich selbstständig zu machen für beide „ein Sprung ins lauwarme Wasser“, wie Jan selbst sagt. Doch vom ursprünglichen Fokus auf Aus- und Weiterbildung in Form von Trainings, Workshops und Seminaren – in der Pre-Corona-Zeit alles noch physisch und in Präsenz – entwickelten sie ihr Geschäftsmodell schnell weiter.

Ausgehend von der Unterstützung vom Weltkonzern bis hin zum Hidden Champion, beim modernen Recruiting in Zeiten von LinkedIn, XING aber auch Instagram, Snapchat und TikTok, kam dem Gründerduo 2019 die Idee einer eigenen Software für professionelles Kandidatenmanagement über verschiedene Plattformen hinweg. Mit diesem innovativen Ansatz haben sich die beiden dann beim Gründerpreis Ingolstadt beworben und die Jury damit sofort begeistert. Treibt uns alle doch die Frage um - „Wie kommen wir an die High Potentials unserer Zeit?“. Obwohl die Entwicklung der Software aus eigener Kraft nicht umsetzbar war, brachte der Wettbewerb wertvolle Kontakte, tolle Partner und eine starke Präsenz in der Gründerszene. Mit der IFG Ingolstadt als Partner und durch das digitale Gründerzentrum brigk, erhielten sie die Unterstützung, die sie brauchten, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.

Inzwischen fußt „Die Grüne 3“ auf drei Dienstleistungssäulen…

… DG3 Academy - Das ursprüngliche Kernthema Aus- und Weiterbildung in der Personalgewinnung, mit der das Team der „Grünen 3“ inzwischen den Sprung in die Skalierung und weitere Digitalisierung geschafft hat. Denn seit Corona gibt es das Angebot nicht mehr nur live, sondern auch in Form von begeisternden E-Learnings on demand oder im blended learning Format über die eigene E-Learning Plattform inkl. Podcast- und Video-Produktion.

… DG3 Talent Acquisition - Die operative Dienstleistung für Unternehmen in Form von Active Sourcing as a Service, Recruiting Management und der strategischen Personalgewinnung durch Strategieberatung, Employer Branding und Personalmarketing. Die Grüne 3 kann sowohl strategischer Partner als auch operativ die ausgegliederte Recruiting- und Active Sourcing Abteilung für Ihre Kunden sein.

… DG3 Solutions – Die inzwischen mitentwickelte Active Sourcing Software (Zenkit Recruiting) als Basis für nachhaltiges Kandidatenmanagement sowie Netzwerkpartner und Speaker / Referent für zielgruppengerechte Recruiting- und HR-Themen.

Heute ist „Die Grüne 3“ mit ihrem 13-köpfigen Team deutschlandweit als Partner und Impulsgeber für modernes Recruiting bekannt. Durch den Podcast "Zielgruppengerecht", zahlreiche Speaker-Auftritte und starke Social Media-Präsenz auf LinkedIn, Instagram und YouTube, haben sie sich als Marke etabliert. So bieten sie nicht nur direkte Recruiting-Dienstleistungen, sondern helfen Unternehmen auch strategisch, sich langfristig erfolgreich aufzustellen.

Die IFG Ingolstadt bleibt dabei ein wichtiger Partner, sei es durch Netzwerke wie den HR-Stammtisch oder das Fachkräfteforum. Die Verbindung zur Gründer-Community und die enge Zusammenarbeit mit der Hochschule sind essenziell für das weitere Wachstum.

Von der ersten Idee, über den Gründerpreis bis hin zum erfolgreichen Unternehmen mit 13 Mitarbeitenden – „Die Grüne 3“ zeigt, dass Innovation, Menschlichkeit und Digitalisierung in der Personalgewinnung perfekt zusammenpassen.

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